Die digitale Transformation stellt für mittelständische Unternehmen einen entscheidenden Meilenstein dar, um in einem sich ständig wandelnden Marktumfeld wettbewerbsfähig zu bleiben. Die Kombination aus strategischer Planung, technologischer Anpassung und der Entwicklung von MitarbeiterInnenkompetenzen schafft die Basis für diesen Übergang. Zudem unterstreicht die Betonung der Unternehmenskultur die Notwendigkeit, nicht nur Technologien, sondern auch Denkweisen und Unternehmenspraktiken zu verändern.

Die digitale Transformation ist zu einem Zustand der heutigen Wirtschaft geworden, und das aus gutem Grund. Um die Unterschiede und den Wert der digitalen Transformation gegenüber traditionellen Veränderungsansätzen vollständig zu verstehen, muss man sich zunächst beiden Konzepten nähern.